泰安交警邁著步伐穩(wěn)步向前。

整齊劃一的巡邏隊(duì)伍，保障了道路的暢通。

　　文/片 本報(bào)記者 孔紅星 通訊員交宣

　　6月9日，全省公安交警隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)在泰安舉行，這說明泰安交警隊(duì)伍所開展的工作在一定程度上取得了成果。近年來，泰安市公安局交警支隊(duì)在省交警總隊(duì)和市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，櫛風(fēng)沐雨，守衛(wèi)千里交通線，確保了全市道路交通安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

　　生命代價(jià)贏得榮譽(yù)這是敢打必勝的隊(duì)伍

　　2011年的日歷已經(jīng)翻過很多頁，可是在很多人的腦海中，“1.04事件”帶給人們的震撼依然清晰。泰山警察用一次輝煌的隕落，挽回了許多人的生命。這其中，泰山交警熠熠光華，書寫下交通警察馴服重大刑事犯罪的全國紀(jì)錄。

　　明星的閃耀，源于星河燦爛。在信仰的戰(zhàn)場上，泰山交警始終把生命保持在沖鋒的姿態(tài)。這一切，源于泰安市公安局交警支隊(duì)黨委始終把隊(duì)伍建設(shè)作為創(chuàng)業(yè)爭先的根本，努力建設(shè)一支敢打必勝，群眾信賴的泰山交警隊(duì)伍。近年來，支隊(duì)共有18個(gè)集體、344人次受到市局以上表彰。其中，支隊(duì)被泰安市人民政府榮記集體二等功一次，一名英烈被公安部、人力資源和社會(huì)保障部授予全國公安機(jī)關(guān)“一級(jí)英?！睒s譽(yù)稱號(hào)，兩名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)被授予“二級(jí)英模”榮譽(yù)稱號(hào)。7人被公安部、山東省人民政府記個(gè)人“一等功”獎(jiǎng)勵(lì)，2人被泰安市人民政府記個(gè)人二等功獎(jiǎng)勵(lì)，13人記個(gè)人三等功獎(jiǎng)勵(lì)，2人被評(píng)為全省優(yōu)秀人民警察，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作雙豐收。

　　隊(duì)伍建設(shè)逐步細(xì)化分管部門各司其職

　　記者采訪中了解到，泰安市公安局交警支隊(duì)在隊(duì)伍建設(shè)中，始終堅(jiān)持隊(duì)伍促進(jìn)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)鍛造隊(duì)伍的理念，將隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊緊捆綁在一起，圍繞業(yè)務(wù)抓隊(duì)伍。泰安交警支隊(duì)結(jié)合創(chuàng)建“強(qiáng)市名城”工作，增設(shè)景區(qū)交警大隊(duì)。

　　據(jù)介紹，規(guī)范基層交警大隊(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，合理劃分警務(wù)區(qū)，形成支隊(duì)大隊(duì)中隊(duì)權(quán)責(zé)明晰、各負(fù)其責(zé)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的隊(duì)伍管理體系，有力保障業(yè)務(wù)工作開展。在教育培訓(xùn)工作中，注意民警個(gè)體情況“因材施教”，堅(jiān)持推行“菜單式”自選教育培訓(xùn)模式。推出涵蓋車管、事故、交管、文秘、宣傳等各項(xiàng)交通管理工作的培訓(xùn)科目，每個(gè)科目按照初、中、高級(jí)細(xì)化等次，民警根據(jù)自身情況，按照每年不少于15個(gè)工作日的標(biāo)準(zhǔn)自選參加培訓(xùn)，解決自身業(yè)務(wù)中急需提高的問題。

　　在此基礎(chǔ)上，支隊(duì)還推出“一月一考”練兵考核工作機(jī)制，除派員參加上級(jí)機(jī)關(guān)各類培訓(xùn)外，還常年堅(jiān)持不斷地組織大練兵、全員法律法規(guī)考試、全市交警部門中隊(duì)干部集中教育培訓(xùn)，法制員資格、事故處理執(zhí)法資格、車駕管上崗資格等專業(yè)崗位培訓(xùn)教育活動(dòng)56次，培訓(xùn)民警8776人次。規(guī)范民警警容警姿，增強(qiáng)了隊(duì)伍的紀(jì)律意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　推廣績效考核制度警心警力警風(fēng)逐步提高

　　為進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力與戰(zhàn)斗力，支隊(duì)制定完善了《全市公安交警系統(tǒng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)考核辦法》、《考核標(biāo)準(zhǔn)》，廣泛推廣績效考核制度。特別是在全市暢通安全行“包保責(zé)任制”和“星級(jí)路創(chuàng)建”工作中，明確任務(wù)，明確標(biāo)準(zhǔn)，明確獎(jiǎng)懲。

　　形成了支隊(duì)考大隊(duì)、大隊(duì)考中隊(duì)、中隊(duì)考民警的三級(jí)考評(píng)體系。嚴(yán)密的考核體系，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一線民警工作重點(diǎn)、工作進(jìn)度、工作成績一目了然。支隊(duì)每月召開一次講評(píng)會(huì)議。每月一考核，每月一獎(jiǎng)懲，每月一兌現(xiàn)，保證了對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)、科學(xué)、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。支隊(duì)在2010年選配中隊(duì)干部中，新選配58名中隊(duì)干部，均是各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核中的佼佼者，樹立了整個(gè)隊(duì)伍爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。

　　據(jù)了解，文化建設(shè)對(duì)民警執(zhí)法思想具有潛移默化的引導(dǎo)作用。為牢固樹立民警“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，泰安交警支隊(duì)堅(jiān)持不懈地開展文化育警活動(dòng)。支隊(duì)成立泰山交警藝術(shù)合唱團(tuán)，開展各類合唱活動(dòng)11場次；組織泰山文化、文明禮儀知識(shí)等“一月一講”公安大講堂27場次；組織乒乓球比賽，游泳比賽等健身活動(dòng)9場次。豐富多彩的警營文化，推動(dòng)“促警情，凝警心，促警力，樹警風(fēng)”躍升到一個(gè)嶄新的高度。
整理:洪麓豐